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Cuestionario de Evaluación Inicial de Competencias para el futuro voluntariado de Talante Solidario

Analizar, identificar, estructurar una situación en la que se produce una desviación entre lo  que sucede y lo que debería estar sucediendo, además de encontrar unas conclusiones efectivas para llegar a una correcta solución en un intervalo de tiempo razonable.

Ser asertivo significa defender los propios derechos (derecho a pedir ayuda y a expresar las opiniones) sin vulnerar los derechos de otros, puesto que no implica actitud imperativa, menosprecio o agresividad hacia la otra persona. Ser asertivo es expresar el propio punto de vista respetando el de los demás.

La comunicación interpersonal hace referencia al grado de precisión, síntesis y claridad con la que se transmite la información oral y escrita, entendiendo el impacto con el interlocutor. Implica presentar ideas e instrucciones con efectividad y sentido de la oportunidad, además de escuchar activa y atentamente, con receptividad y actitud de mejora.

Ser flexibles es trabajar en una amplia variedad de situaciones individuales y de grupo. Es la capacidad de entender y apreciar las diferencias y las perspectivas opuestas de una situación, y de adaptarse rápidamente a los cambios, a fin de alcanzar los objetivos propuestos.

Liderazgo de Equipo es manifestar la intención de asumir el rol de líder de un equipo o de un grupo de personas. Dirige y aconseja a los miembros de su equipo en el desempeño del trabajo, siendo capaz de orientar adecuada y eficazmente el mismo hacia las metas establecidas.

La Organización consiste en anticipar, planificar y organizar tareas y proyectos a través de decisiones apropiadas y con los recursos disponibles.